2025年，台灣正式邁入超高齡社會，超過60%的中小企業創辦人已超過60歲，傳承勢在必行。

而新一代的年輕人，則在全球化、科技、價值多元化的浪潮中，對「成功」與「工作意義」有截然不同的期待。因此傳承不再只是資產交接，更是價值觀、經營模式與生活態度的交會點。

本次論壇聚焦於企業二代接班的真實故事，邀請三位來自不同行業的創業與接班代表，分享他們如何在「傳統」與「創新」之間走出自己的路。

📌當日聊聊主題
。傳承 vs 衝突——聚焦不同世代在價值觀、成功定義上的理解與對話。
。家族企業的傳統價值如何與新世代引進的觀念融合
。「延續」與「創新」的邊界：是原地摩擦還是品牌升級
。前一代如何放手？新一代如何理解承擔與突破？
。 如何運用現代化的工具幫助順利接班

適合參與對象
。 正在思考或進行接班的家族企業成員
。 青創工作者、有意回家創業／返鄉的青年
。 關心職涯轉換與家庭共存的社會實踐者
。 對「世代共榮」與「價值觀對話」有熱情的夥伴
。 傳統產業與中小企業經營者
。 家族辦公室與家族企業顧問

分享人簡介

林佳儀 Ivy｜少年玩具企業有限公司 執行長
來自老字號玩具製造家族，擁有企管與心理諮商雙碩士。出社會十年後回家接班，從陌生製造業入門，逐步推動品牌轉型、產品設計與永續實踐，讓父母的事業延續也進化。

Verna｜山林希家具 第二代經營者、Verna選生活 創辦人
接手家族原木家具品牌的同時，發展個人生活內容平台「Verna選生活」。在傳承與自我之間，她用美感與故事，詮釋家具與生活的共鳴。

 郭紋君｜賣艸人家 創辦人
青草文化第三代，翻轉夕陽產業的女性創業家。從誤解、錯誤到創新與韌性，紋君用品牌重新詮釋青草與生活的連結，把最草根的文化拉進當代日常。

活動資訊
報名｜https://lihi.cc/PAmgQ
時間｜ 2025年9月24日（週三）14:00–17:00（13:30開始報到）
地點｜社會創新實驗中心208室 （台北市大安區仁愛路三段99號）
主辦單位｜ HerAttitude 臺灣女性創業支持暨發展協會
協辦單位｜言贊有限公司、晰穀有限公司

HerAttitude 是一個致力於支持女性創業發展與推動職場女性友善環境的非營利協會。您的票券費用將直接投入於協會的推動計畫，支持我們持續為女性與社會創造正向影響。