臺灣女性創業代表｜大慶旅運社執行長李桂棻 Joyce
50 多年前航運尚未如今日的發達，澎湖對外仰賴船運往來。也因此Joyce的外公從船務代理起家，並結合旅遊業務創 […]
臺灣女性創業代表｜盤古銀髮共同創辦人曾筱芸
曾筱芸過去從事資訊相關工作，也在大學兼課做講師。她其實並不是一個大膽的人，但是受到大學指導老師林偉正的邀請，讓 […]
臺灣女性創業代表｜三小市集創辦人李宜倩
資本主義中商業似乎有個既定的樣貌，要有規模，要有速度。然而來自台北的林宜倩，在雲林的生產者身上看見了「小」的價 […]
臺灣女性創業代表｜雅盛蘭花生技創辦人黃敏寧
退休後如何持續發揮個人價值，開啟人生下半場的新篇章？曾任教官的黃敏寧，選擇買下蘭花園，創立「雅盛蘭花生技」，以 […]
臺灣女性創業代表｜宇萌數位科技創辦人白璧珍
2010年，白璧珍因對虛擬實境（VR）與擴增實境（AR）的熱情，創立了宇萌數位科技，立志打造台灣自主研發團隊， […]
臺灣女性創業代表｜佑康產後護理所創辦人曾曉萍
華人社會獨有的「月子文化」與越生越少的現代家庭結構，創造出獨特的產後照護需求。2000 年左右，台灣的產後護理 […]
臺灣女性創業代表｜Ness創辦人Angela馮有薇
每一個感性的需求都可以用理性的商業邏輯來訴說，身心靈的需求同樣可以被轉化為可衡量、具商業價值的服務與產品。 A […]
以性別視角進行影響力衡量工作坊｜SEWF25 社會企業世界論壇邊會
以性別視角進行影響力衡量：社會企業的實務方法 報名>> https://lihi.cc/ocf4X SEWF2 […]
跨世代溝通是接班關鍵，Her Attitude女性創業支持發展協會陪伴企業二代共築接班之路
接班傳承除了營運管理的接掌，更難的是處理「人」。如何讓上一代放心、讓老臣信服、讓員工追隨都是接班者最大的難題。
世代共榮論壇｜企業二代傳承與創新的對話
2025年，台灣正式邁入超高齡社會，超過60%的中小企業創辦人已超過60歲，傳承勢在必行。 而新一代的年輕人， […]