友善職場議題近年來越發受到重視，社會觀念的轉變使大眾更關注個人幸福感和生活品質。過去，親職身份與家庭照顧者往往無法平衡職場和家庭的需求，只能放棄事業和職涯發展的機會。

隨著多元化的工作模式的興起，企業現在能夠通過更具彈性的工作制度吸引和留住優秀人才，同時提高員工的工作效率和生產力，實現永續發展的目標。

HerAttitude的女性創業家們透過自身的管理經驗，設計了結合辦公室和遠端工作的混合型工作（Hybrid work）模式，我們希望透過女創業家們的經驗，支持更多企業落實彈性工時。